Viva a viva intesamente!

Bom, o titulo já diz tudo!

essa é a regra mais importante! =D

2010!! Topo, Topo, Porque não ? VAMO CAIR PRA DENTRO!

O ano de 2010 vai ser muito bom!
Eu espero passar no CEFET e estudar muito, enfrentar o encino medio e continuar sendo amiga das minhas meninas!
2010 vai ser D++... eu espero, vai ser triste nao ter as minhas meninas, mas agente vai continuar se encontrando, eu espero, eu amo muito esse povo aqui!
Não tenho muito para falar de 2010, eu espero estudar muito e não perder o contato com as minhas amigas de verdade! ;D

Reflexões de 2009

O ano de 2009 foi muito puxado, eu estudei de manha e de tarde.. ai quando chegava anoite eu estudava ainda mais para provas e colegio.
Na minha opniao esse ano foi um ano de correr atraz de meus sonos, eu levei muita ferrada e apredi muito com elas...
Tudo que tenho que agradecer a asm minhas amigas, elas foram um apoio muito grande para mim... Elas me encinaram como é ser amiga, sem ser falsa, sem interece, elas me encinaram o amor e isso me faz muito grata!

Eu escolhi com quem andar, eu acreditei, mais do que em mim, nelas e isso me fez muito feliz!

Como lidar com as diferenças

ADMIRAR AS DIFERENÇAS
Não suportar as diferenças, mas tentar aproveitar delas, admirá-las, como tão freqüentemente fazemos com exemplos dos reinos Vegetal e Mineral, e certamente, de outras espécies do Reino Animal. É verdade, não é nada fácil para nós. Uma lei da Psicologia Social diz que nós gostamos de quem compartilha com nossos valores e interesses,e desgostamos de quem não tem a famosa "química" conosco. Nossos valores refletem nossa identidade, e quando eles são ameaçados ou questionados, sentimo-nos desafiados em nosso íntimo. O perigo dessa lei nas organizações é se passar da heterogeneidade para a homogeneidade de idéias,pensamentos, visões e, logo, se terá uma tremenda dificuldade organizacional de se enfrentar as mudanças no ambiente. Não podemos vetar essa lei.Ela está gravada em nosso DNA. Entretanto, podemos fazer um esforço consciente de avaliar as opiniões e propostas de nossos semelhantes, isolando as diferenças de "química" pessoal e procurando o valor intrínseco do que ouvimos ou lemos

Ser diferente

O melhor de ser diferente é aceitar as diferenças, nao tem como uma pessoa ser diferente e excluir aquelas que querem ser simplesmente normais.

Ser diferente, para mim, é nao seguir as "modinhas", é conseguir ser feliz sem querer aparecer, mas o diferente pode ser assim para se mostrar também.

"Vocês riem de mim por eu ser diferente, e eu rio de vocês por serem todos iguais"
Ser diferente é ser criativo, é ser o que voce realmente é sem se importar com os pensamentos dos outros. ;D

Diferentes tipos de consumo

Consumo Responsavel:
Significa adquirir produtos éticamente corretos, ou seja, cuja elaboração não envolva a exploração de seres humanos, animais e não provoque danos ao meio ambiente.
Consumo Consciente:
Esta é uma maneira de consumir levando em consideração os impactos provocados pelo consumo. Com isso, o consumidor pode, por meio de suas escolhas, buscar maximizar os impactos positivos e minimizar os negativos dos seus atos de consumo, e desta forma contribuir com seu poder de consumo para construir um mundo melhor.

Responsabilidade Social

SOCIEDADE = regras bem definidas para a boa convivencia

"São as regras bem definidas para a boa convivência que por vezes não nos permitem a tão boa convivência que desejaríamos com outras pessoas.
Porque nem todas as regras têem d ser formais e a formalidade so é necessaria, quando realmente é necessaria..
Acho inclusivé que se por vezes não houvesse tanta formalidade, as pessoas dar-se-iam muito melhor" - por Tenshi Tori Kaj

Resultados Positivos

Existem varios itens que trazem o resultado positvo, porém eu só vou citar os 5 mais importantes:

1. O Bom Humor; com ele não tem como seu dia ficar ruim
2. Ser feliz; o fundamental
3. Não ter medo de errar;
4.Não ter medo de mostrar sua opniao.
5. Explorar ao maximo da terra!

Isso faz o nosso dia a nossa vida e os que estao a nossa volta serem felizes! =D

Liderar

Quando uma pessoa passa a exercer um cargo de chefia ou liderança, principalmente em início de carreira, é comum que surja uma dúvida em relação ao perfil do líder. Ele passa a se questionar se liderar não é, no fundo, enganar as pessoas? Afinal, se o líder consegue que a equipe faça exatamente aquilo que ele deseja, de certa forma pode estar manipulando a vontade de cada profissional.

O questionamento é: Será que isso não é uma influência direta nos desejos individuais de cada funcionário de acordo com a conveniência do líder. Nesse estágio, o profissional costuma passar por uma crise de identidade. Ele fica querendo saber se deve ou não continuar a estimular as pessoas para cumprir os objetivos da organização. A saída para esta questão é entender o que a empresa, e também os funcionários, esperam de um líder.

Do lado da empresa, o que se espera é que seja alguém com capacidade para reunir as diferentes opiniões das pessoas que integram a equipe em torno de um objetivo organizacional. E nunca é demais lembrar que o que se espera, tanto do líder quanto dos funcionários, é fidelidade aos objetivos organizacionais. Não se pode confundir liberdade de idéias com autorização para fazer no ambiente de trabalho o que se bem entender.

Já a equipe espera receber orientação do seu líder. Os funcionários confiam que o líder tem capacidade para oferecer respostas para cada um dos problemas que surgem no dia-a-dia. Resumindo: uma boa forma de acabar com essa crise de identidade que alguns têm é lembrar dos fatores que motivaram a sua contratação pela empresa. Afinal, ele é gestor para unir as pessoas em torno dos objetivos da empresa e não para fazer o bem quiser.

Criatividade

• é o processo de mudança, de desenvolvimento, de evolução na organização da vida subjetiva

• Manipulamos símbolos ou objetos externos para produzir um evento incomum para nós ou para nosso meio

• o termo pensamento criativo tem duas características fundamentais, a saber: é autônomo e é dirigido para a produção de uma nova forma

• criatividade é o processo que resulta em um produto novo, que é aceito como útil, e/ou satisfatório por um número significativo de pessoas em algum ponto no tempo

• criatividade representa a emergência de algo único e original

Como visto acima, existem varios conceitos... Mas a criatividade acontece de forma especia, ela vai primeiro a sua mente e depois para as maos! ;)

Os Dez mandamentos

1. Não terás outros deuses diante de mim.

2. Não farás para ti imagem esculpida, nem figura alguma do que há em cima no céu, nem em baixo na terra, nem nas águas debaixo da terra. Não te encurvarás diante delas, nem as servirás; porque eu, o Senhor teu Deus, sou Deus zeloso, que visito a iniqüidade dos pais nos filhos até a terceira e quarta geração daqueles que me odeiam, e uso de misericórdia com milhares dos que me amam e guardam os meus mandamentos.

3. Não tomarás o nome do Senhor teu Deus em vão; porque o Senhor não terá por inocente aquele que tomar o seu nome em vão.

4. Lembra-te do dia do sábado, para o santificar. Seis dias trabalharás, e farás todo o teu trabalho; mas o sétimo dia é o sábado do Senhor teu Deus. Nesse dia não farás trabalho algum, nem tu, nem teu filho, nem tua filha, nem o teu servo, nem a tua serva, nem o teu animal, nem o estrangeiro que está dentro das tuas portas. Porque em seis dias fez o Senhor o céu e a terra, o mar e tudo o que neles há, e ao sétimo dia descansou; por isso o Senhor abençoou o dia do sábado, e o santificou.

5. Honra a teu pai e a tua mãe, para que se prolonguem os teus dias na terra que o Senhor teu Deus te dá.

6. Não matarás.

7. Não adulterarás.

8. Não furtarás.

9. Não dirás falso testemunho contra o teu proximo.

10. Não cobiçarás a casa do teu próximo, não cobiçarás a mulher do teu próximo, nem o seu servo, nem a sua serva, nem o seu boi, nem o seu jumento, nem coisa alguma do teu próximo.

Regras de Convivencia

1. Leve em consideração que grandes amores e conquistas envolvem grande risco.

2. Quando você perde, não perca a lição.

3. Respeito aos outros.

4. Lembre-se que não conseguir o que você quer é algumas vezes um grande lance de sorte.

5. Não deixe uma disputa por questões menores ferir um grande amigo.

6. Seja gentil com a terra.

7. Valorize o amor, a amizade, a saúde, mais que o dinheiro.

8. Quando você perceber que cometeu um erro, tome providências imediatas para corrigí-lo.

9. Lembre-se que o silêncio é algumas vezes a melhor resposta.

10. Abra seus braços para mudanças, sem abrir mão de seus valores.

Assim voce vai ser sempre um bom companheiro ;)

Justiça e seus significados

A Justiça, antes de tudo é possuir igualdade, justo é todos serem vistos de maneiras iguais, sem imparcialidade. Justiça é não oprimir nem privilegiar, não menosprezar nem endeusar, não subvalorizar e tampouco supervalorizar. Ser justo é saber dividir corretamente sem subtrair e sem adicionar (sem roubar ou subornar). Ser justo é não se apropriar de pertences alheios e dar o correto valor a cada coisa e a cada pessoa. Ser justo é estabelecer regras claras sem dar vantagem para uns e desvantagem para outros. Ser justo é encontrar o equilíbrio que satisfaz ou sacrifica, por igual, sem deixar resíduos de insatisfação que possam resultar em desforras posteriores.
Infelizmente para muitos justiça é apenas vista como ganhar ou perder...

Competencia

Um homem quanto mais se encontra no plano da execução, tanto mais capacidade técnica deve mostrar; quanto mais responsabilidades tem, mais visão de conjunto deve adquirir, procurando evadir-se do pormenor.
A cultura não consiste em saber tudo, nem em saber um pouco de tudo; mas em dominar as coisas, para as discernir dum ponto de vista superior.
A competência profissional não é somente uma condição de prestígio, é também uma questão de honestidade. "A maior imoralidade, escrevia Napoleão a seu irmão José, está em desempenhar um cargo que se não conhece".
A vitória não se contenta com virtudes da última hora. A realidade do campo de batalha é que aí não se estuda; simplesmente faz-se o que se pode para aplicar o que se sabe. Por consequência, para aí poder alguma coisa torna-se necessário saber muito e bem.

Autocontrole e Organização

Auto-controle é a capacidade de um controle das emoções e desejos, é a capacidade de gestão eficiente para o futuro.
Em sentido geral organização é o modo como se organiza um sistema. É a forma escolhida para arranjar, dispor ou classificar objetos, documentos e informações.
Uma pessoa que tem auto-controle não tem problemas de organização, pois sabe tudo o que faz, pensa em seus atos, faz apenas o que acha correto e pensa no que isso vai afetar a vida de outras pessoas. O auto-controle é prejudicial quando é exercido de forma excessiva, assim como tudo em grnde quantidade faz mal para todos. Mas ser uma pessoa autocontroladora não é ruim, pois ninguem vai te cometer de uma coisa que você nao fez.